《当“我推”成了上司：从粉丝到同事的奇妙职场物语》

办公室里流传着一个秘密：新上任的部门主管，是我追了五年的虚拟偶像“他”。准确地说，是那个曾经在屏幕上眨着星星眼唱跳的二次元角色，如今成了西装革履、会对着季度报表皱眉的三次元人类。

第一次团队会议上，我死死攥着钢笔，生怕自己脱口而出一句“老公加油”——毕竟上个月我还在他的生日直播里狂刷火箭。而他似乎毫无察觉，用熟悉的低沉嗓音布置任务时，甚至对着我微微颔首。那一刻，我分不清心跳加速是因为职场压力，还是因为推し活（追星）的本能在燃烧。

同事A在茶水间偷偷问我：“你不觉得主管长得像那个VTuber吗？”我盯着咖啡杯里晃动的倒影，想起昨天他驳回我方案时镜框后一闪而过的泪痣，和当年演唱会特写镜头分毫不差。“…可能帅哥都有共同点吧。”我的演技大概比他的出道直播还僵硬。

直到团建KTV那晚，他摘下领带唱起那首传说级的角色曲。所有人都在惊叹“主管深藏不露”，只有我知道他转音时的颤音和2021年圣诞特别版一模一样。当他借着递麦的瞬间在我耳边说“下次企划会议，请像应援时一样积极发言”时，我才意识到——

原来被推し（偶像）记住ID的终极体验，是成为他KPI考核列表里的重点对象。